COVID-19: Il vaccino e le notti insonni del datore di lavoro. Quando finisce la libertà del lavoratore ed inizia quella del suo collega.

Pubblicato nell’ editoriale n. 1/2021 di Lavoro Diritti Europa, Rivista nuova di diritto del lavoro, diretta da Piero Martello, già presidente del Tribunale del Lavoro di Milano e Magistrato della Corte di Cassazione in quiescenza   a) la pandemia da COVID-19 ed il vaccino. Il “virus” – oltre a incidere direttamente sulle nostre abitudini quotidiane…

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Finanziamenti per l’internazionalizzazione. Cosa ci aspetta il tre giugno

Il prossimo tre giugno è stata disposta la riapertura dello sportello Simest per accedere ad una delle sette linee di finanziamento previste per favorire l’internazionalizzazione delle imprese. Pur mancando poco più di 3 settimane, ad oggi i dubbi principali riguardano l’effettiva presenza di risorse disponibili per far fronte alle domande che potranno pervenire e la…

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La remunerazione delle fidejussioni e garanzie rilasciate da persone fisiche non professionali: un mercato non regolamentato

di Marco Errati   Le più recenti pronunce, sia di merito che di legittimità (Ord. Trib. Verona 06/10/2020; Cass. Civ. Sez. III, n. 5833 del 28/02/2019) aprono la strada alla remunerazione dei contratti di fidejussione, mettendone in risalto la vera natura giuridica in quanto non appartengono alla categoria dei contratti cosiddetti “bancari”. Va preliminarmente chiarito…

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Consiglio di Stato. Limite agli emolumenti pubblici al vaglio della Corte Costituzionale

A decorrere dal primo maggio 2014, il limite massimo retributivo riferito al Primo Presidente della Corte di Cassazione è fissato in euro 240.000 annui al lordo dei contributi previdenziali ed assistenziali e degli oneri fiscali a carico del dipendente (art. 13, comma 1, Decreto Legge n. 66 del 24 aprile 2014, convertito, con modifiche, dalla Legge 23 giugno 2014 n. 89, con decorrenza dal 24 giugno 2014).
Questo è il limite massimo del trattamento economico annuo onnicomprensivo di chiunque riceva a carico delle finanze pubbliche emolumenti o retribuzioni nell’ambito di rapporti di lavoro dipendente o autonomo con pubbliche amministrazioni (art. 23 – ter Decreto Legge n. 201 del 06 dicembre 2011, convertito, con modifiche, dalla Legge 22 dicembre 2011 n. 214).

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No all’autoriciclaggio se non è dimostrato il superamento della soglia del “presupposto” reato tributario

Il mancato raggiungimento della soglia di punibilità delle varie fattispecie incriminatrici di cui al d. lgs.vo 10 marzo 2000, n. 74 non integra il reato “presupposto” del delitto autoriciclaggio. Pertanto, ai fini della configurazione di quest’ultimo reato è necessario dimostrare il superamento della soglia di punibilità dei reati tributari

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Il Trust, uno strumento efficace per gestire il passaggio generazionale

Gli strumenti classici, quali il testamento, la holding, la società semplice, non sempre si rivelano soluzioni efficaci. In tutti questi casi il trust può permettere di ottenere risultati decisamente migliori. Esso consente infatti al disponente di disciplinare in modo vincolante l’ineluttabile comunione ereditaria, evitando così conflitti che paralizzerebbero la gestione di patrimoni complessi come ad esempio aziende o beni produttivi.

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Credito di imposta ricerca e sviluppo: criticità irrisolte dal D.L. 145/2013 ad oggi

di Federica Costantino e Ferruccio Sassone Esaminando la normativa italiana in materia di credito di imposta per attività di ricerca e sviluppo, ai sensi del D.L. 145/2013 ss.mm.ii. in combinato con le circolari dell’AE emergono diverse criticità. Di fatto, sia i documenti normativi di riferimento, sia i relativi documenti di prassi, che presumibilmente dovrebbero risolvere eventuali…

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