di Cipriano Ficedolo, Avvocato del Foro di Benevento La questione. Inquadramento generale Quali sono le differenze tra le attività di vigilanza sulle procedure preventive dei reati tipiche dell’OdV ed il controllo di legalità del Collegio Sindacale? E in quali casi quest’ultimo può svolgere i compiti dell’OdV? In data 12.01.2021 il CNDCEC ha emanato le nuove…
DettagliValeria Logrillo e Sofia Monzani Avvocati del Foro di Milano la QUESTIONE Cosa deve prevedere il piano di formazione dei dipendenti? E quello degli apicali? I riferimenti normativi e/o la prassi Come noto, l’efficace attuazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo dipende anche dalla predisposizione di un idoneo piano di formazione rivolto ai soggetti destinatari…
DettagliAvv. Giuseppe Massimo Cannella, Avvocato del Foro di Milano L’istituto del whistleblowing consiste nella segnalazione da parte del lavoratore di condotte illecite tenute da altri all’interno del proprio ente o società di appartenenza. L’espressione significa letteralmente “soffiare il fischietto”, quasi a ricordare l’azione compiuta da un arbitro a fronte di un’irregolarità; grazie a questa normativa,…
Dettaglia cura di Carla Martino Avvocato GiuslavoristaITALPaghe.com Con la recente ordinanza n. 31202 del 2021, la Corte di Cassazione ha confermato la pronuncia della Corte di Appello di Milano, a sua volta confermativa di quella di primo grado, che aveva respinto il ricorso di un dirigente, nei confronti del datore di lavoro, volto a…
DettagliNelle best practices per l’implementazione e l’attuazione dei Modelli Organizzativi ai sensi del D.Lgs. 231/2001, è frequente il ricorso a clausole c.d. “231” volte ad ottenere l’impegno della controparte contrattuale all’osservanza dei principi e delle norme contenuti all’interno del Codice Etico e dei compliance programs adottati dall’ente. Tale fenomeno si verifica soprattutto in occasione della…
DettagliNel 2021 Confindustria ha aggiornato le proprie “Linee guida per la costruzione dei modelli di organizzazione, gestione e controllo” dettate ai sensi del D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 (d’ora in poi Decreto), la cui prima edizione (risalente al 2002) era stata revisionata nel 2008 e 2014. Un lavoro di aggiornamento importante che è stato reso necessario…
Dettaglidi Amedeo Leone – Leone Partners La pandemia ha dimostrato quanto siano diventati centrali i social media, le piattaforme di messaggistica e collaborazione durante la vita quotidiana delle persone. Tuttavia, non abbiamo ancora capito il compromesso tra la sicurezza e la privacy offerte da queste piattaforme e i costi reali del loro utilizzo.…
Dettaglidi Paul Bodenham – Leone Partners Il consenso al trattamento è per così dire la base giuridica ed espressione del diritto di autodeterminazione informata. In particolare, con esso si può manifestare il controllo da parte dell’interessato (i.e. ovvero la persona fisica identificata o identificabile alla quale fanno riferimento i dati) per tutta quelle fattispecie di…
Dettaglidi SIGAP ITALPAGHE Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sul proprio sito internet, alcune slide che rappresentano il quadro completo delle misure per il lavoro e le politiche sociali inserite nella Legge di Bilancio 2022. Il provvedimento contiene interventi che cambiano in modo significativo il quadro normativo vigente su numerosi tra i più importanti temi…
Dettaglia cura di ITALPaghe Fonte: Fiscal Focus Il decreto legge 21 ottobre 2021, n. 146, convertito con modificazioni nella legge 17 dicembre 2021, n. 215 pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 20 dicembre 2021, ha previsto, all’articolo 13, importanti novità in tema di contrasto al lavoro irregolare, che sono andate a modificare l’articolo 14 del Decreto…
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