Dalla riforma del diritto societario al nuovo codice della crisi all’insegna delle scienze aziendali

Il nuovo Codice della Crisi e dell’insolvenza rappresenta un deciso avanzamento nel lungo percorso di allineamento delle norme che regolano l’impresa con le buone prassi amministrative derivanti dalle scienze aziendali  che da ultimo, è diventato una vera e propria urgenza alle luce dell’attuale contesto economico,  sempre più interconnesso e esposto alla ormai strutturale instabilità dei…

La prova testimoniale nel processo tributario: evoluzione normativa e giurisprudenziale

Premessa ~ 2. Normativa e giurisprudenza ante riforma sul divieto di prova testimoniale. ~ 3. Differenze tra testimonianza di nuova introduzione e la dichiarazione del terzo. ~ 4. La prova testimoniale nel processo tributario: ambito applicativo e iter procedurale. ~5. Il modello di testimonianza scritta e le relative istruzioni per la sua compilazione.  1. Premessa Tra…

La digitalizzazione dei processi aziendali: l’importanza degli ERP

Cosa si intende per Digital Transformation? La Digital Transformation in ambito aziendale può essere definita come il cambiamento conseguente all’applicazione efficace e trasversale della tecnologia digitale a tutte le aree e processi aziendali, responsabile quindi anche del cambiamento nel modo di relazionarsi con i diversi stakeholder interni ed esterni. Le nuove tecnologie cambiano il modo di lavorare, di…

Come perfezionare il contratto di vendita internazionale

Premessa Prima di perfezionare una vendita internazionale il venditore e il compratore normalmente negoziano e scambiano tra loro vari documenti i quali possono essere costituiti, ad esempio, da un’offerta del venditore, da un ordine del compratore e da una conferma d’ordine finale inviata dal venditore al compratore. Tali documenti spesso non sono firmati né sono…

Sgravio contributivo per lavoratrici madri

La legge di bilancio 2022 ha previsto, solo per il 2022, un esonero pari al 50% dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, della durata di un anno, a partire dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità. Con la circolare INPS 19 settembre, n. 102,…