di SIGAP ITALPAGHE Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sul proprio sito internet, alcune slide che rappresentano il quadro completo delle misure per il lavoro e le politiche sociali inserite nella Legge di Bilancio 2022. Il provvedimento contiene interventi che cambiano in modo significativo il quadro normativo vigente su numerosi tra i più importanti temi…
Dettaglia cura di ITALPaghe Fonte: Fiscal Focus Il decreto legge 21 ottobre 2021, n. 146, convertito con modificazioni nella legge 17 dicembre 2021, n. 215 pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 20 dicembre 2021, ha previsto, all’articolo 13, importanti novità in tema di contrasto al lavoro irregolare, che sono andate a modificare l’articolo 14 del Decreto…
Dettaglidi Francesco Ugliano Partner ITALPaghe.com La legge di Bilancio per l’anno finanziario 2022, nel modificare il decreto legislativo n. 148/2015 sulle integrazioni salariali, ha istituito uno specifico strumento volto a sostenere i lavoratori a rischio esubero, ossia l’accordo di transizione occupazionale, adesso previsto dal nuovo art. 22-ter aggiunto al D.Lgs. n. 148 del 2015. Al fine di…
Dettaglidi Anna De Luca Bosso Associate ITALPaghe Nota dell’Ispettorato del lavoro n. 29 dell’11 gennaio. Per il contrasto del lavoro irregolare e per meglio tutelare la salute e sicurezza dei lavoratori, la legge di conversione del decreto fisco lavoro ha introdotto delle novità che impattano sulle regole per l’utilizzo dei lavoratori autonomi occasionali. Si…
DettagliLa problematica della prescrizione dei crediti dei lavoratori è stata oggetto, negli ultimi anni, di un vivace dibattito, originato dalle radicali modifiche apportate alla disciplina dei licenziamenti dalla L. 92/2012 (Riforma Fornero) e dal D. Lgs. 23/2015 (Jobs Act, che ha istituito il cd. contratto a tutele crescenti). Come noto, in linea generale, tutti…
DettagliSi è tenuto oggi, giovedì 16, un nuovo appuntamento de IL PUNTO LAVORO. I membri del Comitato Scientifico sono Claudia Ogriseg con Alberto Tarlao dello Studio Legale Ogriseg di Udine, Laura Papa con Nicola A. Maggio del Foro di Milano, Maria Cafasso e Pierluigi Rosato dello Studio di Consulenza del Lavoro Esterino Cafasso di Napoli, Maria…
Dettagli🚦𝐆𝐑𝐄𝐄𝐍 𝐏𝐀𝐒𝐒 – 𝐋𝐔𝐎𝐆𝐎 𝐃𝐈 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐎: 𝐟𝐚𝐜𝐜𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐢𝐥 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐨! ⚠️ℕ𝕆ℕ 𝔽𝔸ℝ𝕋𝕀 𝕋ℝ𝕆𝕍𝔸ℝ𝔼 𝕀𝕄ℙℝ𝔼ℙ𝔸ℝ𝔸𝕋𝕆⚠️ 👉 𝑫𝒂 𝒒𝒖𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒔𝒂𝒓𝒂̀ 𝒐𝒃𝒃𝒍𝒊𝒈𝒂𝒕𝒐𝒓𝒊𝒐? 🟢 Dal 15/10/2021. 👉 𝑪𝒐𝒎𝒆 𝒔𝒊 𝒓𝒊𝒄𝒆𝒗𝒆 𝒊𝒍 𝑮𝑷 𝒆 𝒒𝒖𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒔𝒄𝒂𝒅𝒆? ➊ Terminata la somministrazione dell’intero ciclo vaccinale. La validità del GP è di 12 mesi a far data dal completamento. ➋ Alla somministrazione della prima dose…
Dettaglidi Michele Siliato – Consulente del Lavoro Appena quindici giorni dopo che l’ufficio comunicazione dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro sbandierava ai quattro venti la realizzazione di sostanziali tutele a favore dei lavoratori mediante l’utilizzo del recentemente riformulato potere di disposizione, vantando in pochi mesi oltre duecento provvedimenti e più di sessantamila lavoratori coinvolti, arriva il primo arresto…
DettagliLe imprese sono tenute a rispettare le disposizioni dell’art. 4 L. n. 300/1970, nonché a fornire informazioni dettagliate circa ciascun dispositivo e le modalità di suo utilizzo. Può però succedere che la disciplina sui controlli a distanza sia stata rispettata, mentre quella in materia di privacy no perché non è stata resa l’informativa: la conseguenza è che i dati raccolti – magari fondamentali ai fini probatori e/o disciplinari – sono inutilizzabili. La medesima conseguenza si ha anche quando l’informativa è stata resa, ma non risulta adeguata o idonea a rappresentare le finalità e modalità del trattamento dei dati.
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