La regolarità contributiva Inps e il Durc aziendali vanno garantiti anche se il datore di lavoro ha omesso di inviare le denunce mensili Uniemens. In tali casi, infatti, non osta al rilascio del documento di regolarità contributiva (Durc) alcuna specifica previsione di legge. Lo ha stabilito la Corte d’Appello di Milano, con due sentenze (del…
DettagliLa recente ordinanza emessa dal Tribunale di Catania, Sez. Lav., in data 14 luglio 2022, n. 21470, è degna di nota poiché affronta la tematica del licenziamento del soggetto preposto alla filiale di un Istituto di Credito ed, in particolare, chiarisce quando può ritenersi configurata la violazione del principio di immutabilità della contestazione. Sommario: Il…
DettagliCon l’inizio dell’estate aumenta il fabbisogno di manodopera per la gestione delle attività turistiche. I datori di lavoro interessati possono utilizzare previsioni in deroga per la gestione in modalità semplificata dei rapporti a tempo determinato, ottenendo altresì un risparmio in termini di costo del lavoro. Definizione di attività stagionale Possono definirsi stagionali: – le attività…
DettagliSi è tenuto oggi l’ultimo appuntamento prima della pausa estiva de IL PUNTO LAVORO. I lavori saranno ripresi da giovedì 15 settembre, stesso orario. Appuntamento odierno coordinato da: Avv. Claudia Ogriseg, Avv. Alberto Tarlao, la Dott.ssa Maria Grimaldi e la partecipazione straordinaria dell’ Ing. Raffaele Bernardo, RB Ingegneria e del Dott. Alessandro Vianello, EFTILIA Di…
DettagliSi avvicinano le scadenze in vista per lo smart working “emergenziale”: con il 31 luglio scade il diritto al lavoro agile per i genitori di under 14 e per i lavoratori fragili; il 31 agosto 2022 scade invece la possibilità di adottare lo smart working per la generalità dei lavoratori senza accordo individuale ma con…
DettagliSi è tenuto il periodico appuntamento de IL PUNTO LAVORO Appuntamento coordinato da: Avv. Claudia Ogriseg, Avv. Alberto Tarlao, la Dott.ssa Veronica Borile, Studio Necchio Di seguito la scaletta Spunti di riflessione Incentivo per l’assunzione di beneficiari del reddito di cittadinanza: nuove regole. Circolare INL n. 3 del 5.7.2022: Asseverazione della richiesta di nulla osta al…
DettagliLa legge di conversione del decreto Ucraina (D.L. n. 21/2022), approvato il 12 maggio in prima lettura al Senato, ha prorogato dal 31 dicembre 2022 al 30 giugno 2024 il termine della non computabilità dei periodi di somministrazione svolti a tempo determinato da parte di un somministrato assunto a tempo indeterminato dall’agenzia nel limite di 24 mesi…
DettagliSi è tenuto oggi un nuovo appuntamento de IL PUNTO LAVORO, coordinato da Avv. Claudia Ogriseg, Avv. Alberto Tarlao, la Dott.ssa Maria Grimaldi e la partecipazione straordinaria di Filippo e Marco Greggio, Greggio Avvocati d’Impresa Di seguito la scaletta Spunti di riflessione Tribunale di Brindisi, Sentenza n. 1267/2020 pubblicata il 01/10/2020 e Corte di appello…
DettagliSi è tenuto oggi un nuovo appuntamento de IL PUNTO LAVORO, coordinato da Avv. Claudia Ogriseg, Avv. Alberto Tarlao, la Dott.ssa Maria Grimaldi Di seguito la scaletta Fronte Covid Protocollo Covid – proroghe al 31/10/2022 e modifiche Spunti di riflessione Autorità italiana Garante Protezione dei dati personali 23 giugno 2022: non conformità di Google Analytics…
DettagliL’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 1049 del 19 maggio 2022, ha fornito indicazioni sulla applicazione della disciplina contenuta nell’art. 49 del decreto Semplificazioni che, modificando l’art. 105 del Codice dei contratti pubblici, ha previsto in capo al subappaltatore l’obbligo di riconoscere ai lavoratori un trattamento economico e normativo non inferiore a quello…
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