Il preavviso Ai sensi dell’art. 2118 c.c. la parte che recede dal rapporto di lavoro è tenuta a dare il preavviso (salve alcune eccezioni). I termini di preavviso sono previsti dal contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) applicabile al rapporto di lavoro (ad esempio, il CCNL dirigenti di aziende industriali, il CCNL dirigenti di aziende…
DettagliSi è tenuto il consueto appuntamento de IL PUNTO LAVORO. Appuntamento odierno coordinato da: Avv. Claudia Ogriseg, Avv. Alberto Tarlao, Dott. Alessandro Necchio con la Dott.ssa Veronica Borile e il Dott. Alberto Minto Di seguito la scaletta: Fronte caldo Aggiornamento dei format contrattuali e adempimenti decreto trasparenza: criticità, soluzioni, rischi di responsabilità professionale per i…
DettagliIl Gruppo 24 ORE è lieto di invitarla alla diretta streaming: Il rapporto di lavoro dei dirigenti: le fattispecie più ricorrenti del contenzioso e come evitarle. La diretta sarà fruibile sulla pagina Facebook Il Sole24 Ore – Lavoro, rivolta a Consulenti del lavoro e Manager d’azienda, ha lo scopo di approfondire le tematiche e le questioni di maggiore…
DettagliChi è il distributore Il distributore, anche denominato concessionario di vendita, può definirsi come un imprenditore, integrato nella rete commerciale del fornitore, al quale è affidato il compito di promuovere ed organizzare le vendite in un certo territorio geografico, di solito concessogli in esclusiva, contro l’impegno (ma non sempre) di non vendere prodotti o offrire…
DettagliIl nuovo Codice della Crisi e dell’insolvenza rappresenta un deciso avanzamento nel lungo percorso di allineamento delle norme che regolano l’impresa con le buone prassi amministrative derivanti dalle scienze aziendali che da ultimo, è diventato una vera e propria urgenza alle luce dell’attuale contesto economico, sempre più interconnesso e esposto alla ormai strutturale instabilità dei…
DettagliSi è tenuto il consueto appuntamento de IL PUNTO LAVORO. Appuntamento odierno, coordinato da: Avv. Claudia Ogriseg, Avv. Alberto Tarlao, la Dott.ssa Maria Grimaldi Di seguito i temi trattati: Fronte caldo Tribunale di Trieste, 23 settembre 2022 caso Wärtsilä Novità normative decreto correttivo al d.lgs. n.36/2021 riordino e riforma delle disposizioni in materia di enti…
DettagliLa liberalizzazione dei mercati, se da un lato ha permesso la possibilità di ampliare lo scenario in cui poter scegliere, dall’altra ha intensificato la proposta, spesso non completamente nitida all’acquirente con la conseguenza di doversi districare tra una moltitudine di opzioni. Sempre più, i servizi di cui tutti noi necessitiamo, tanto nella vita privata quanto…
DettagliCosa si intende per Digital Transformation? La Digital Transformation in ambito aziendale può essere definita come il cambiamento conseguente all’applicazione efficace e trasversale della tecnologia digitale a tutte le aree e processi aziendali, responsabile quindi anche del cambiamento nel modo di relazionarsi con i diversi stakeholder interni ed esterni. Le nuove tecnologie cambiano il modo di lavorare, di…
DettagliIl Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito alla procedura di comunicazione degli accordi individuali per il lavoro agile. La Legge di conversione del DL Aiuti-bis ha reso nuovamente praticabile la procedura emergenziale di comunicazione per i lavoratori in smart working. Ciò ha creato una sovrapposizione tra procedura semplificata e ordinaria. Al riguardo il…
DettagliLa legge di bilancio 2022 ha previsto, solo per il 2022, un esonero pari al 50% dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, della durata di un anno, a partire dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità. Con la circolare INPS 19 settembre, n. 102,…
Dettagli