Autori: Avv. Cinzia Catrini, Avv. Giuseppe De Marco, Avv. Daniela Rocchi Con il D.Lgs. n. 231/2001 il legislatore persegue il fine di prevenire il rischio di commissione di reati nelle realtà aziendali mediante l’adozione di un Modello di Gestione Organizzazione e Controllo (MOG) che possa considerarsi idoneo. La chiara vocazione di prevenzione, dunque, è strettamente legata al concetto…
DettagliAutori: Avv. Cinzia Catrini, Avv. Giuseppe De Marco, Avv. Daniela Rocchi L’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 è finalizzata a arginare il rischio penale connesso all’esercizio dell’attività d’impresa ovvero a limitare la severità della risposta sanzionatoria. Il contributo si propone di delineare i passaggi necessari per la redazione di…
DettagliPubblichiamo i lavori del GRUPPO DI STUDIO MODELLI 231 Lo schema adottato per tutti gli elaborati è il medesimo, e consiste nella risposta a domande specifiche, anticipata da un abstract e sviluppata a più livelli, a seconda della tipologia dell’ argomento trattato. Ringraziamo tutti i componenti del Gruppo di Lavoro che si sono impegnati con…
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Dettaglidi Carolina Santagostino, Ester Rossetti e Elena Pitalis Contratto a tempo determinato 2021, cos’è? Il contratto a tempo determinato dà luogo ad un rapporto di lavoro subordinato che è destinato a cessare i suoi effetti alla data di scadenza prevista, senza necessità di comunicazioni formali fra le parti. Negli anni, il contratto a tempo determinato ha subito numerose modifiche normative, da…
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